法律咨询
我是单位正式员工，今年工资条上应发工资是1700，实发是800多，其中绩效金和津贴650被算为待发工资，说是看效益而定，于今已经有四个月了，始终没有发，请问这种行为是否违法。
劳动纠纷
2009-04-28 09:13:36
共有1位律师解答
违法。
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