我现在在一物业公司做保安，公司要求我们在每天工作八小时后还要进行为时一个小时的培训，并且培训时间没有加班费，不参加培训要被扣除工资，在和公司签订的合同中并没有规定要员工在非工作时间内进行培训，我想知道的是公司对员工的培训并不付报酬是否违反了有关劳动合同？
其它综合
2009-04-03 10:47:42
共有3位律师解答
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违反了劳动合同,你们可以举报,或者要求支付加班工资,需帮助,请联系
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违反了劳动合同,你们可以要求支付加班工资
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如果是在劳动合同签订以后的培训，是要之付工资的，如果不付到劳动局投诉他。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
