已经进厂工作2个多月也签定为期2年的劳动合同。但现在工厂以不录用小三阳为由辞退，愿意赔偿一个月的基本工资人民币700元；当我朋友提出想看公司的关于拒用小三阳的章程，工厂以不能借出和复印拒绝。1.工厂这样做合法吗？2.合同就此解除了吗？3.若解除，我们该得到怎样的赔偿你好！我朋友在进工厂前已厉行体检，当时就检查出小三阳，但工厂不但没拒绝录用而且我朋友？
合同纠纷
2008-10-30 09:47:37
共有3位律师解答
-
可以申请劳动仲裁
-
你可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行合同.
-
单位理由无据，属于违法解除的情形，可以要求赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
