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我是事业单位的一名员工由于家庭原因一直是自己独自照顾孩子现在我的孩子上幼儿园了单位领导却突然要我值夜班,我负责食堂的工作每天从早8:00到晚5:30分都必须在单位可是一旦值夜班就会没时间照顾孩子,所以我向领导提出不值夜班的申请可领导却说如果不值就家呆着,我不知道他的做法是否合理我单位的制度是否合法?
公司企业
2009-03-23 11:39:15
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律师解答共有7条
你好!
不违法,但不尽合理!可以协商处理,协商不成也可通过仲裁解决!
QQ:422829278
祝永根律师
2009.03.22 16:01:26 解答
在法定工作量内,是不违法的。
平台法律顾问团队
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2009.03.21 09:03:58 解答
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协商好
找法网咨询顾问
2009.03.21 12:11:59 解答
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集体利益和个人利益发生冲突,应当个人利益服从集体利益。但如果单位能够适当安排也可以
朱权平律师
2009.03.21 09:05:19 解答
如果不超过法定工作时,是合法但欠合情理。这需要沟通协商解决。
邢珂铭律师
2009.03.21 09:25:51 解答
建议向领导说明自己的情况和实际困难,协商解决.
牛增科律师
2009.03.21 15:11:10 解答
并不违法。
曾宪慰律师
2009.03.23 11:39:15 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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