我是一个个体老板，现员工因我自身怀孕而为难我，无理要求违背合同加薪，否则就要辞职。我们的劳动合同说明“乙方（员工）自动辞职，所有未发工资和奖金扣发”，而员工父母说要起诉我，说我是违法的。请问我这样违法了吗？我辛辛苦苦培训一个熟练员工是付出了相当大的精力和财力的/， 我的工资发放方式为：下月月底发放上月工资。
劳动纠纷
2008-03-27 13:19:21
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如果你不能接受他提出的加薪要求，劳动者可以提出解除劳动合同，但必修提前三十天通知你，否则你可以以旷工解雇他。你们之间在合同中的约定无效。你必修支付他实际工作时间的工资和奖金。
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员工提出加薪应征得单位同意，如果员工以此为由提出辞职，你可以要求员工赔偿由此给单位造成的损失。
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不合理
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