法律咨询

劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未拒绝的,如何确定双方的劳动关系?其后,用人单位又辞退劳动者的,劳动者能得到那些经济补偿金?法律依据是什么?补偿是从进单位开始计算,还是从2008年开始计算?

合同纠纷
2009-03-19 09:58:27
共有2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
3688
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典 1434
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典 430
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典 631
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1320
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 995
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 660
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 605
判决抵押无效如何处理
抵押担保 410
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 475
加载中