我是去年7月份进入这家公司的，入社时有3个月的培训，在合同上写明金额预估为16000元，两年的合同，如果在两年内辞职，按照24个月份平摊，在培训金额上扣除。 但是现在我要辞职，却发现实际费用为22000元，多出了6000多。多出的部分是不是要我来承担？还是公司和我平摊呢？预估为16000元的时候，法律上有没有预估金额的最高上限和下限？ 恳请各位的帮助。 谢谢！
合同纠纷
2009-03-22 17:22:28
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律师解答共有3条
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如果超出预估且合同没有明确约定,应当以实际费用,法律对预估金额没有上下限
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1，合同约定的数额不确定，按照实际产生数额与公司分摊。
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按实际发生的费用来算。
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