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08年被派往日本培训1年，就必须在公司工作2年，现已工作1年，想辞职，需要承担违约金吗

合同纠纷

2010-08-31 15:39:54

如有合同明确约定，需要承担一半/。
会，如何劳动合同上有培训费约定的话。
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合同违约金上限

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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李长春合伙人律师

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