本人2008年4月底到某台湾企业上班，当时还未大学毕业。2008年7月1日本人大学毕业。在该台湾企业工作至今，该企业未与我签定劳动合同，请问我通过劳动仲裁能如何保护我的合法权益？
其它综合
2009-03-12 13:56:50
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律师解答共有3条
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未签定劳动合同，企业有责任，应支付双倍工资。
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可以申请保险和双倍工资
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