我于2003年11月入职于一家美资公司、于2012年6月31日辞职的,当时的手续都没有回公司办。当时公司只给了一个月的工资给我。后面走的人都按一年一个月再加一个月的工资赔偿了。现在我想申请劳动仲裁,我现在还留有和公司联系的邮件
劳动纠纷
2013-03-13 09:55:12
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按照你描述的，应该是双方协商解除劳动关系的情形。那么公司应当按照你的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
另外，考虑到一个仲裁时效问题。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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赶紧申请吧，超过1年就过时效了。
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申请劳动仲裁
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