公司给我们员工两个选择 1拿960元在家待岗 2让员工做4休3=薪资减20% 两个都不选公司执行经济性裁员（合同期没倒应如何赔偿）
合同纠纷
2009-03-09 08:29:03
共有4位律师解答
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三个方案均有问题。
若按裁员处理，应根据你在公司的工作年限支付经济补偿金。
详情可来电咨询上海李军律师。 -
如果裁员，应当按照每工作满一年支付一个月工资赔偿。
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应当按照工作年限给予经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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