本人在2006年7月16日时在单位签订了一份至2011年7月15日止为期5年的聘用合同书，但在最近才发现我手上的这份合同书上2011年在我不知情的前提下擅自被改成了2009年，笔迹明显是被改过的，我该怎么办？我想先找领导，怎样抓住问题的关键找她理论？他们违法了吗？
合同纠纷
2009-02-21 06:45:11
共有3位律师解答
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既然是5年期的合同，就会有很多处改变的迹象，只要有一份合同能证明你的合同是到2011年的就可以要求他改正，否则到了终止日期时你有权提出异议，到时再起诉法院不迟
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你首先要收集证据，证明你说的情况。如果你手上的合同和公司保管的合同都是到2009年，你想证明聘用合同是到2011年7月15日就会很困难。
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可以申请进行相应的鉴定.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
