法律咨询

那如果公司要放长假并只支付1000元基本工资符不符合劳动法呢?

其它综合

2009-02-12 15:27:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法孕妇辞退赔偿

公司也不发放产假基本工资，请问公司的做法是否符合劳动法？

劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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企业不支付法定节假三倍工资，只有补贴100，要怎么办

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动合同签署基本3000，实际发工资5000，公司现在只发基

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司通知假期，但不支付基本工资是正常的吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

要我签自愿提前解除劳动合同，我有三个月的身孕，请问我可以签吗

你应享受生育保险，如因公司原因导致解除合同的，公司应给予相应原多方面的经济补偿。

而且我并不同意待岗，是否可以强制性的通知并且要求我以560元

怀孕期期间和哺乳期公司不能与你解除合同。产假期间，应当由保险公司向你支付工资。

孕妇被放长假

1，未经劳动者同意，不得随便将劳动者调岗。 2，单位强制放假，如果长期继续，公司违法。 3，可以

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