你好：本人在公司工作7年，由于公司06年由独资企业变为中外合资企业，合资期间没有与我签劳动合同，我于08年5月30日接公司口头通知歇业，对我提出补发一个月工资，并解除劳动关系。我要求与公司领导于6月5日和6月14日进行协商，但公司领导2次借故，不与我协商。今天6月18日公司提出要与我签订劳动合同，工资下降，变更工种。现我已向劳动部门申请劳动仲裁，如公司同我仲裁期间，向我提出能恢复我以前的工资及工作岗位，如我实在不想再在这公司工作，我能否坚持要求经济补经济补。谢谢！
人格尊严
2008-06-22 13:44:03
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如果单位同意恢复工资和工资岗位，可能你要求经济补偿金就没有依据了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
