律师，你好！我于2006年1月份进了一家港资公司工作，约定工资是月薪3200元。但是现在由于公司要裁员，于2006年月15日要求我提前1月辞职（即2006年6月15日到期，当时由于我没有想周到，马上就写了一张辞职书（公司有专用表格），但是上面我就只填写了我的名字及5月15日这几个字，其它的字一个都没有，也没有写辞职理由，也就是说整张纸上面只有我的名字及日期而已，就交给人事部经理了。但后来我又想起象我这种情况应该得到补尝的，但是我现在怕公司把我当作是我自己提出辞职的而不愿意给我补尝。现在我想问一下各位律师朋友，象我这种情况还能争取得到经济补尝吗？应该补尝多少？如果公司把我当作正当辞职而不给我补尝我该怎么办？
公司企业
2006-06-06 16:48:41
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公司裁员,不应由员工自己填写辞职书.现在还未到期,建议你先取回辞职书,尽管你没有填写内容,但是如果上升到法律,你很难说清.
经济补偿为解除劳动合同前十二个月的平均工资.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
