我2004年8月20日入职南宁市**电子科技有限公司，2008年3月31与公司前一年的合同（到2009年2月28日止），之前那几年都没签合同，公司的全体员工都一样，2006年3月开始帮我上社保，交到2009年1月，2008年12月31日晚上，老总发一条信息给我，说：“2009年结束你的劳动合同，不再聘用。”理由是没有团队精神。距离合同期满还有两个月，没有解除劳动合同的书面通知，叫我2009年1月10号过去结工资。10号那天公司给我三个月工资，事情就这样。我08年的工资是1600元/月
合同纠纷
2009-01-19 00:02:59
共有2位律师解答
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我在南宁上过大学所以我乐意为你解答 短信也可认定为书面的 你应该得到四个半月经济补偿的
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由于公司违返法律规定解除你合同，你应该得到四个月经济补偿的双倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
