我于2004年7月同西安万思微电子签署3年劳务合同，公司于2006年3月单方面解除劳务合同，也就是开除了我，“公司该如何对我赔偿”？且公司的用工合同明显有于劳动法相抵触的地方。该合同详细说明了员工违约时对公司的赔偿方法，但没有公司违约对我们的赔偿的条文，并且老板不愿意对此作经济补偿，到2006年7月工作满2年，那么我可以获得多少经济补偿，谢谢！！！
经济相关
2006-04-03 09:52:33
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
