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去年5月我司与某员工签订劳动合同,合同期一年,从2007年6月1日至2008年5月31日止,约定违约金2400元。该员工于2008年3月17日提出辞职,并且要马上离开。在公司要求下,3月18日回公司做了简单的工作交接后离开。
刑事案件
2008-06-22 19:10:25
共有1位律师解答
解答:她没有提前30日通知就离职,可追讨违约金;新劳动合同法于2008年1月1日实施,之前依法签订的劳动合同的违约金还有效。
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