由于大雪，将厂房压塌，造成厂里雇佣工人手臂砸伤，之后，我们给伤员看病治疗，并且在治疗期间一直给付工资，包括陪伴费用，营养费用一直由厂房支付。治疗期间达一年之久。后来伤者私自进行了伤残鉴定，定为八级伤残，后来厂方按照其实际工作能力提出从新安排工作，但是伤者提出辞职，并提出索要五万元赔偿，请问这样的要求是否合理？按照有关法律规定，厂方应该怎样处理？谢谢！
公司企业
2008-06-19 09:33:23
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
