我公司一名员工（市场销售人员）合同期将于2008.6.30日到期，该员工对新合同条款有异议（主要是工资结构改变：岗位工资根据工作表现会浮动，此人对此不认同），拒签新合同，现我公司综合考虑之后，决定不再跟该员工续签合同，并与这周书面通知此人，《不续签劳动合同通知》需要此人签收确认，她拒绝签收。她表示不知道合同到期就终止的事情。
损害赔偿
2008-05-30 11:02:39
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1、公司是否需要提前通知对方不续签合同？我方该用什么方式取证？录音、录像、快件送达？2、我方是否可以调整此人手中的业务（将其管理的客户调整给他人）？3、经济补偿金是支付1个月的工资（前12个月平均
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1、公司如果要劳动仲裁我，应该怎么应对？2、2004年办的离职手续可否作为证据（我手头有复印件）？3、工作时间（加班）问题无法取证，公司可能不认账，另外公司也可能以年终奖来搪塞(我们每年都发几千元的年
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1、公司如果要劳动仲裁我，应该怎么应对？2、2004年办的离职手续可否作为证据（我手头有复印件）？3、工作时间（加班）问题无法取证，公司可能不认账，另外公司也可能以年终奖来搪塞(我们每年都发几千元的年
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1、是否可以要求公司补偿（多发）一个月的工资？若公司不对我补偿，我该怎么办？（应发工资至今未结算）2、是否可以要求公司补足社保2004年10月以前（至03年9月）的部分？3、是否可以要求公司立即退还保
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1、公司是否需要提前通知对方不续签合同？我方该用什么方式取证？录音、录像、快件送达？2、我方是否可以调整此人手中的业务（将其管理的客户调整给他人）？3、经济补偿金是支付1个月的工资（前12个月平均
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1、公司是否需要提前通知对方不续签合同？我方该用什么方式取证？录音、录像、快件送达？2、我方是否可以调整此人手中的业务（将其管理的客户调整给他人）？3、经济补偿金是支付1个月的工资（前12个月平均
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公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认
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（赵战武律师）什么情况下可以单方解除合同？
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用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人？
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请问：1、本人可否要求公司发放上述两项费用？2、本人已在公司工作10年，可否要求一定的一次性经济补偿金？3、本人目前尚未正式接到解除劳动关系的通知，可否要求公司发放元月份的工资奖金？4、本人于去年7月
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