我所工作的公司注册地在河南郑州，我在它的驻北京办事处工作。我在该公司工作已经一年零十个月，目前签订的劳动合同是去年三月一日签订，期限为一年，今年二月二十八日到期。今年元月四日，公司领导和我说合同到期后公司不考虑续签，并告诉我有两种选择，第一是现在马上离职，公司补给我一个月薪水，另一种选择就是到了三月一日自动离职，这期间的薪水照发，但到时不再给于任何其他补偿，当然这期间我上班可以比较自由。
民事相关
2005-01-21 12:29:31
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一、劳动合同未到期需要解除劳动合同的需要双方协商一致，如协商一致解除劳动合同，公司应根据你在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。从你的情况来看，如果选择第一种公司的做法是对的
二、合同期限届满双方的劳动法律关系结束，企业无义务向你支付补偿金，公司的说法也是正确的。
因此，你应根据月收入和你的情况来具体确定。如有问题请及时与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
