本人于2006年11月份进一集团鞋业任男休闲设计师，2007年6月28辞职，2007年12月28日再次受聘该公司，没有签劳动合同，和公司口头达成协议，月薪为8000元。公司每月发放5000元，另3000元年底一齐发或在离职的时候结清。每个月26日发放前一个月工资。 4月初休闲部单独搬至二楼，交由我来负责，我同时向公司副总提出加薪一千，他说加薪就搞提成，我没有同意。4月29日下午我再次找他谈加薪的事，未果，他说“你下个月来结工资”。我把事情交待给手下的版师离开公司。 五月1、2号放假，由于结工资要有副总签字的辞职单，我于5月3目回公司拿辞职单给他签，他以没空为由没签。当日已有人接替我的位置。后来我打电话预约他，均没接听。13号我找到他，他不肯给我签辞职单，并表示工资要年底才给我，理由是说我趁在订货会前威胁他给我加薪，并且不承认29号那天说过让我“下月来结工资”的话，说当时是叫我去办辞职手续。5月14日，我向瓯北劳动管理所申请投诉，调解至今未有明确答复。我手上有投产单据、四月份考勤的复印件，厂牌等。
知识产权
2008-05-27 12:05:33
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
