国家对于企业支付工资办法中，有明确规定如何计算工资最合理吗？如果没有明确规定的话，以下三种计算工资的方法都可以采用，可是往往它的不公平性也相当大。蛮遗憾的，如果是这样，那劳动者是不是只有哑巴吃黄连，有苦难说了？我们公司就是采用B形式的工资制度，我觉得很不公平，但又束手无策，有谁能够帮帮我吗？而且现在制度工作天数好像已经不是20.92天了。 A：（固定月薪/应出勤天数）＊实际出勤天数 B：固定月薪－固定月薪/20.92＊缺勤天数 C：固定月薪/20.92＊实际出勤天数 [[i] 本帖最后由 shino.yu 于 2008-8-13 23:30 编辑 [/i]]
劳动纠纷
2009-06-06 16:52:57
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
