法律问答
我想问一下现实生活中的临时工是否合法,劳动法并没有明确规定临时工的概念。然而,许多公司都有大量的临时工,他们仍然是长期的临时工。无论是长期还是短期的临时工,都要为他们购买社保,签订正式的劳动
合同
吗?如果只为他们购买工伤保险,合法吗?
2022-07-02 15:20:48
律师解答共有3条
在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立
劳动关系
的劳动者都是劳动者,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。所以临时工按照现行劳动法律法规,同样应签订劳动合同
所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。根据《劳动法》、《
劳动合同法
》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。
因此“临时工”也要参加社保
不管是正式职工,还是短期的临时工,单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
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