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我于2005年9月应聘到市一重点中学任教,现尚未正式调入。当时签订了一年的合同。合同约定:一、在编制许可的条件下,优先办理聘用人员的调动手续;二、按照本人的工龄职称按月兑现原单位的工资;三、享受课时补助,奖金等......但现在在2006、2007有计划的情况下,没有给我办理调动手续,也没有给我兑现工资。后来没有再给我签合同,但仍然在该单位工作。(当时被聘8人,只有给我签了合同)
证券投资
2008-05-12 11:06:15
共有1位律师解答
没有过时效。可以要求涨工资。应该缴纳社会保险。
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