我原是武威烟草分公司一名聘用人员，自2000年6月底到分公司机关上班，先后从事计算网络、信息、统计等职。但公司一直未与我签订劳动用工合同，因当时的工资福利待遇个人还满意（月薪680元，每季有100元加班工资，逢年过节也有福利，年底有5000-6000元左右奖金等），而且单位领导当时也同意给卖养老保险，工作关系很融洽，也就未在意其他细节。但养老保险的事据说上了几次会，但一直也未定下来，结果去年换了领导，意思是我的工资待遇在聘用人员中是高的，结果去年别人每人提了工资而我没提，我问领导，理由是我所在部门领导未提。本来我的奖金比其他聘用人员高出许多，但05年底单位领导又以种种理由没给我发奖金，说是聘用工太多，不发奖金了，而且取消了加班工资等。我很生气，于四月份单位又借故给我调整岗位时不干了，但要求单位补发我应得的养老及失业保险（这些年我一直个人交纳），但单位以无此先例拒绝。
公司企业
2006-06-15 15:54:06
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你可以要求单位为你交付养老、医疗和失业保险，以及2005年的奖金，你应当向当地劳动争议仲裁委员会申诉！最好到当地聘请律师代理！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
