我有个朋友在广州开发区某公司上班,是司机,本月1号在公司卸货时,因公司另一司机倒车,以致撞断其右小腿里面那条小骨.现在医院治疗中.目前是家人正在陪护 他是去年10月进入该公司,有正式劳动合同,公司有买医保,公积金. 想请问, 1,这应该是属于工伤吧?那公司除应负责医疗费外,还有什么其他的费用应该出?例如,误工费,护理费,营养费等.应该是怎样的标准? 2,另外,公司是否还应该付赔偿金?是否应该与公司有协议才有保障? 3,而作为当事人的肇事司机,又是否需要付赔偿金或其他?应该怎么赔? 是否要与其签定赔偿协议才有保障? 4,应该如何作工伤鉴定?有无时间限定?应该是公司去报工伤还是本人? 5,是否要做伤残等级鉴定?什么时候做?去哪里做? 应该跟公司申报再做还是个人自己去做? 以上问题迫切想要知道该怎么处理希望能尽快答复,谢谢!
劳动纠纷
2008-08-11 10:55:26
共有13位律师解答
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不能,人身损害赔偿解释里有依据.
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不太明白你说的? 能讲得详细一点吗?
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谢谢徐律师的解答,大概明白了.
但还有以下问题,
但好像公司说医疗费可以报,但没有营养费?这样可以吗?
在治疗期间,所以工资就只能是基本工资（底薪）吗？而其他的补助福利之类的就没有，对吗？
也就是说只要公司赔就好了,另一司机不需担负责任,也不需赔偿,对吗?可是司机也是当事人或者说是肇事司机呀？
还请帮忙解答一下，谢谢！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
