法律咨询

我这个月自离上个月的工资没影响吧？

劳动纠纷

2024-05-05 10:03:48

一般来说，您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的，所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
您好，上个月的薪资是不影响的呢
一、本月自离上个月工资会发吗
1、当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
二、离职一定要干满30天吗
离职不需要一定干满30天。如果用人单位有以下情形的，劳动者可以随时解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。
自离一般不影响上月的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者严重违反工司规章制度造成公司损失的除外。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律分析：一般不会影响上个月工资。
一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

转社保是否需要解除劳动合同

工伤索赔 145

自离影响上个月工资不？

当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用

解除劳动合同书保留多久

解除劳动合同 419

解除劳动合同书保留多久

职工解除或终止劳动合同证明

劳动者单方解除劳动合同 396

职工解除或终止劳动合同证明

这月旷离，影响上个月的工资吗？

法律分析：从法律角度来看，上个月只要按照要求全勤，就不会影响到上个月的工资。但是，法是死的人是活的，

违规解除劳动合同劳动者能否耍求经济补偿？

用人单位单方解除劳动合同 564

违规解除劳动合同劳动者能否耍求经济补偿？

你好，我这个月旷工自离影响我上个月的工资吗？

你好，如果没有造成损失，不影响的

这个月旷离，影响上个月的工资吗？

法律分析：旷离不影响上个月工资发放的。单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部

上个月的工资，这个月自离可以吗，有什么影响？

按照法律规定一般没有影响。自离，即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。

如果我自离了。上个月的工资还有吗？

你好，自动离职，公司也要发足工资给你的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1640

我这个月自离得，上个月工资有影响吗

离职应该提前三十日通知单位

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1200

未成年人工作时间超过8小时

可以向劳动部门投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 850

一个月被罚款100左右在工厂工作正常吗？

这个可以申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 730

同事出事了，我们不想证明，只写了一个证明，劳动局让我们面对面

搜集证据，向人社局投诉或申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

为什么公司罚款不开罚单？

你好，一般是需要开罚单的，可以要求对方开罚单

判决抵押无效如何处理

抵押担保 520

被开除是因为强制加班不愿加班

你好根据具体情况和双方的合同约定协商不成可以申请劳动仲裁

我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗

若离职后未列入年终税名单，首先尝试与公司财务或HR沟通，了解具体原因。若沟通无果或认为公司存在违法行

在南阳消防训练班交19800元能安排工作吗

若消防培训班承诺交19800元能安排工作，首先核实其宣传是否真实。若属虚假宣传，可向市场监管部门投诉

厂里的班长pui员工怎么办。

你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权