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职工解除或终止劳动合同证明

2021-12-01 12:37
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导读:
甲乙双方解除或终止劳动合同后,用人单位应为劳动者出具上述证明,可采用此文书式样。该证明书作为劳动者按规定享受失业保险待遇进行失业、求职登记的凭证。关于职工解除或终止劳动合同证明的内容,以下就跟着找法网小编一起来了解一下吧。

  一、解除劳动合同证明

  兹有本单位职工 ,性别 ,身份证号码 ,劳动合同类型为 ,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为 ,劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日,本单位实际工作年限起于 年 月 日,共 年 个月。因

  (1)劳动合同期限届满,

  (2) , 根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明。

  用人单位盖章

  年 月 日

  注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

终止劳动合同证明

  二、终止解除劳动合同或者工作关系的证明书

  解除劳动合同或者工作关系的证明书

  用人单位名称:

  地 址:

  联系人和电话:

  劳动者姓名:身份证号码:

  终止(解除)劳动合同前的工作岗位:

  入职日期: 年 月 日 终止(解除)日期: 年 月 日

  最后一份劳动合同期限: 年 月 日至 年 月   日

  本单位工作年限:  年 个月(其中依法合并计入的年限为  年 个月)

  依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项

  终止原因(打√)

  劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪

  劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇

  用人单位破产 □用人单位停业

  解除原因(打√)

  劳动者单方解除 用人单位按劳动合同法39条解除

  劳动者试用期内解除 用人单位按劳动合同法40条解除

  劳动者按劳动合同法38条解除 用人单位经济性裁员

  双方协商一致解除:单位提出解除 劳动者提出解除

  单位(盖章) 人社部门意见:

  经办人: 经办人:

  年 月  日       年 月 日

  劳动者签收:     签收日期: 年 月 日

  注:本空白证明可自行复制使用;在办理手续时须填写并提交一式三份,同时提交其他相关的证明材料。

  三、解除劳动合同证明书模板一

  兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

  (用人单位盖章)

  ______年______月______日

  以上就是找法网小编为大家带来的职工解除或终止劳动合同证明的全部内容。甲乙双方解除或终止劳动合同后,用人单位应为劳动者出具上述证明,可采用此文书式样。该证明书作为劳动者按规定享受失业保险待遇进行失业、求职登记的凭证。如果您还不懂,可以咨询找法网律师,他们会给您专业的建议。

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