2005年5月，我所在单位党组织通知我：由于在单位实行的双向选择过程中，领导不愿意接受我在其分管的部门工作，因此让我过渡一段时间。所谓过渡就是在单位内部待岗，工资照发。直到现在，我已待岗三年，在此期间曾多次找单位领导反映，要求给予安排岗位，但领导总是以各种理由推托。我单位是国家机关，我的身份是公务员，从事业务工作，在没有任何违法违规或违纪行为的前提下，单位这种做法是否违反了国家相关法律法规？
公司企业
2008-04-27 01:24:56
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公务员的身份让此事很难办,建议你和单位协商解决,提出人事仲裁可能不利于问题的解决.
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如今我的要求不高，我并没有任何错误行为，单位也没有予任何处分或处罚通知，但一直不安排岗位，我希望通过法律途径解决此事，不知道是否能向仲裁机构提出人事仲裁。
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王律师 1分钟前解答了公司企业问题
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如今我的要求不高，我并没有任何错误行为，单位也没有予任何处分或处罚通知，但一直不安排岗位，我希望通过法律途径解决此事，不知道是否能向仲裁机构提出人事仲裁。
罗运红律师已解答获取解答 >
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我想请部一下律师，我的情况如果申请劳动仲裁，大概会有什么样的裁决。如果仲裁，我想要求公司赔偿我精神失损，并要求我的直接领导公开向我道谦，由于他的小肚鸡肠，造成我至今不能上班。
张微娜律师已解答获取解答 >
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我想咨询一下，这种情况可以通过法律途径解决吗，既然单位不想要我老婆了，可以仲裁要求单位给一定补偿然后辞退吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
如今我的要求不高，我并没有任何错误行为，单位也没有予任何处分或处罚通知，但一直不安排岗位，我希望通过法律途径解决此事，不知道是否能向仲裁机构提出人事仲裁。
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如今我的要求不高，我并没有任何错误行为，单位也没有予任何处分或处罚通知，但一直不安排岗位，我希望通过法律途径解决此事，不知道是否能向仲裁机构提出人事仲裁。
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