1998年以前我们公司三百多职工还是属于港务集团下属的福州集装箱公司，９８年５月１日，公司改制与新加坡港务合资成为合资的股份制企业，港务集团占股份的５１％，新加坡港务占４９％，改制签定合同时，福州港务集团的领导说就算我们签定新的合同，也还是属于港务集团，集团不会不管我们，很多职工那时都还是２０多岁，都是一帮年轻人，照当时的想法，肯定是合资企业更有前途，而且集团说我们还属于集团，那时候我们还不懂法，所以领导怎么说我们就怎么做，就这样签定了新合同还有一份与旧福州集装箱公司的解除合同，那时候因为改制，新加坡赔偿了我们一笔８００万的赔偿金，我们当时都不知道，签新合同与解除合同也没有认真去看，哪知道解除合同有不赔偿补偿金这条，等我们知道有这笔钱都是签完合同好久以后了，那时候，我们大部分人是签定１０年期的合同，十年间，开始有人拿到过补偿金（签的合同期较短的），后来公司就不给补偿金了，有到期解约的员工去上诉，但是官司输了，因为我们当时签定的解约合同中有不给补偿金这条，十年内，我们不断找集团想要回这笔属于我们的赔偿金，可是集团领导一直敷衍我们，一直我们就没有拿到．现在十年的合同期到了，公司现在发的新劳动合同范本（无固定期限合同），有很多都是霸王条约，我们曾上交过意见书要求协商订立合同，但是公司不予理会，并且公司又发了一份公司拟订的我们的意见书，意见书大意是我们要求港务集团赔偿我们９８年的赔偿金，一年赔偿金为１３００多，加利息是２１８５，有部分员工签了，因为有一部分工龄特别长，想拿了钱就回家不干了，不签的员工因为工龄短，一年才２１８５，有的只能拿几千，心有不甘．公司领导一度强迫许多员工去签这份合同，大家都觉得赔偿过低，此时谈赔偿有问题（因为十年都没回应，为什么此时提，还是要求我们签这样一份意见书让我们提），还有，集团６月要与中远集团合股，现在签了合同是不是到时候我们的身份又不一样了？公司现在要我们自己提赔偿会不会也是因为这个？
涉外纠纷
2008-04-24 10:30:39
共有1位律师解答
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你看到你的咨询，首先和你们说下我最近很忙，应该没办法介入你们这件事情，但这里我看完你说的，可以初步给个意见，第一关于无固定期限合同，自然你们可以和公司去协商，第二如果由于公司的合同太霸道，你们不同意和公司签订书面的无固定期限合同，你们可以要求公司支付你们双倍的工资。第三关于98-08的补偿金问题，你说集团6月和中远合股，如果合股成立的是新公司且在你们和老公司合同还没有到期情况下和新公司签订合同，则98-08老公司要支付补偿金，如果合股后还是老公司且你们还在老公司工作，则98-08公司无须支付补偿金，因为你们还是在老公司工作，所以你问说合股后签新合同身份是否不同我无法回答，因为我根本不知道合股的具体情况。关于你们1998年与旧公司解除合同的事情，这个肯定要付补偿金，仅从你说的公司要你们提个意见书的情况来看，提意见书未偿不可，因为解决的是1998年前的事情，如果你们不和公司协商解决1998年前的补偿金，通过仲裁取得的几率很小，因为已经超过60天的仲裁期限了。
关于具体的，你们可以咨询此期间比较有空的律师，谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
