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一名职工,在该公司已有5年的工龄(到今天为止),在这5年里,与该公司签定过3次固定期限的合同,每次多是续签的,最后一次合同是在去年3月份签定的.期限为1年.所以到今天为止.合同已满(到期),该公司以合同期限已到有由.终止劳动关系.裁减该职工(该职工在职期间并没有违法违章等不良行为).

债权债务

2008-04-06 11:12:45

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