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我与单位法人通过手机短信方式协商达成辞职事宜,留有短信记录(不完整但主要几条还留着),并于当时按对方当事人的要求填写了辞职报告,但是现单位反悔,不但扣留了本人1月份的工资还拒不承认有辞职报告,在距离本人提出辞职报告1个半月后告知本人要从1月27日起算本人无故旷工,作除名处理,而且还要本人承担擅自解除合同的违约金6000元。
涉外纠纷
2008-03-18 11:23:35
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短信记录可以作为证据,但须证明对方号码为单位法人所有。你无须承担违约金,单位应该发给你1月份的工资。
胡时习律师
2008.03.18 11:23:35 解答
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1、我写过辞职报告,但单位如果一口咬定没有,我该怎样证明呢?我当时不可能复写。2、不完整的短信能够作为证据吗?3、单位能在辞职报告一个月后再提出对本人的除名处理决定吗?4、我需要承担违约金
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王律师 1分钟前解答了涉外纠纷问题
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1、不完整的短信能够作为证据吗?2、我写过辞职报告,但单位如果一口咬定没有,我该怎样证明呢?我当时不可能复写。3、单位能在辞职报告一个月后再提出对本人的除名处理决定吗?4、我需要承担违约金
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1、不完整的短信能够作为证据吗?2、我写过辞职报告,但单位如果一口咬定没有,我该怎样证明呢?我当时不可能复写。3、单位能在辞职报告一个月后再提出对本人的除名处理决定吗?4、我需要承担违约金
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