我在东莞一家公司上班；因为我才进公司的时候我们 是家外资公司；我们 签了合同；后来因为内地老板和外资老板不和公司分家了；内地老板把公司买下来了；把我们一部分人留下在他公司继续干.没有陪一分钱给我们；外资老板也要了一部分人；对不想干的都 按合同赔偿了；而我们在 内地老板手下工作的因为待遇问题我不打算在他那里干了；刚好星期六生病发高烧没有去上班；有医院证明.公司想开除我；说我为工资闹情绪.说我们 没有 合同；以前进厂签的合同是属于外资老板的；我们这样的情况能得到赔偿吗？怎么说也在 公司工作了 8个月；更何况内地老板留下我都没有和我商量；很郁闷；不指段我这样的情况可以赔偿吗？？？？？？？麻烦好心人告诉下；急
劳动纠纷
2008-07-07 16:28:49
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可以得到一个月工资补偿。非劳动者的原因而改变公司性质的，以前的工作时间计算在本单位的工作时间。从你参加实际劳动之日开始计算。虽没合同，但已形成事实劳动关系，一样的。
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现在公司逼我走；我找人事谈；他说现在公司从6月1号才开始算的；以前的都跟公司无关；劳动局都不会帮我。我很郁闷；在公司上了8个月班司马都没有；保险业没有买过任何一种。现在想叫我走就叫我走；我不甘心；我到底该怎么办；请好心人指教下
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一个月工资的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
