各位律师你们好！ 我是上海**有限公司的一名职工，半年前离职。我在公司工作了2年，通过公司考了1张上岗证。 公司内部有一间试验室，用于检测出厂的混凝土质量。但公司在当中弄虚作假，制造假的质量报告。并被行业委员会在抽检中发现。由于检测质量报告上有我的签名（不是本人签名，系别人代签），行业委员会决定吊销我的上岗证。并且是终生制，也就是说我不能在考这个行业的上岗证了。这无疑对我将来的工作有很大的影响！ 我想问在线律师的是，我能否要求公司对我经济赔偿！如果公司不肯赔偿，上诉法院的话，我可有法律依据。
公司企业
2005-12-24 18:38:00
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当时企业被抽检出问题后，行业协会让企业领导和所有与此事相关的职员开了一个会议。开会前领导要求我们承认此事以避免更大的处罚。那时我还在职，并且我以为处罚的只是企业，企业会保护我们职员的。为了不和企业关系弄僵，就照单位的意思去做了。在会议上还做了检查。等于是我承认了这些事情是我做的。处罚也一直没有下达。等我离职半年后才在行业协会网站上发现我被通告处罚。处罚通告是在05年12月14日发出的。
出于各种原因，我有可能选择改行。但企业的这种行为造成我的损失是肯定的。所以我想要求企业经济赔偿是主要的，是否笔记鉴定是次要的了。 -
可以进行笔迹鉴定
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由于你自己配合了不诚信的行为，所以你也不在诚信之列，我想就此一点，行业委员会拒绝你的要求也是可以的。至于企业承担损失，你们都有过错，不排除承担损失的可能，但是无明确规定数额和比例，可以试试。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
