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律师您好,我单位现属市劳动局属下一事业单位,名称为劳动服务公司,副处级,实行企业化管理, 经费自负盈亏。至现在为止,已有2年没交社保金和发工资了,现公司领导想进行改革,宣布:要求职工 正常上班,如无法上班,在暂不发还原所欠工资及补交所欠社保金的前提下,可以选择下岗或者停薪留职。 不办理手续的,作自动离职处理。(名义上职工有30人。其中20人为寄挂关系在我单位的)
房产纠纷
2009-02-22 10:16:08
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他们与公司之间形成劳动合同关系,有权利要求公司支付工资,如果公司安排他们下岗,公司应该发放相应的补偿。以上意见仅供参考,不解为解决问题的依据。
张中强律师
2008.03.09 11:43:36 解答
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违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁。
王佳宁律师
2009.02.22 10:16:08 解答
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