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律师您好，我单位现属市劳动局属下一事业单位，名称为劳动服务公司，副处级，实行企业化管理，经费自负盈亏。至现在为止，已有2年没交社保金和发工资了，现公司领导想进行改革，宣布：要求职工正常上班，如无法上班，在暂不发还原所欠工资及补交所欠社保金的前提下，可以选择下岗或者停薪留职。不办理手续的，作自动离职处理。(名义上职工有30人。其中20人为寄挂关系在我单位的)

医疗纠纷

2008-03-22 11:03:06

具体要同社保部门联系．
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事实劳动关系认定的法律规定有什么

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请问：这样的除名合法吗？我与单位的劳动关系是否依然存在？

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