我们单位有个情况，就是新进员工第一年，拿的工资是打折的，第一年，7折，第二年8折，第三年9折，然后过了三年之后， 可以拿全额工资，这个是有公司文件下发的。但是我们的有签的劳动合同上的工资，大家都是统一写着1200元一个月，实发工资是与合同上不符合的。实际上的工资，比合同中的要多。请问我有这个情况，就是在公司做了四年了，现在邮于其他原因辞职了。那我可否向公司要回我前三年，打折部分的工资。
房产纠纷
2008-03-06 21:43:57
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你要证明你的工资是打过折的。可以去当地劳动局申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
