法律咨询
你好,我与2007年11月和一家民营企业签定了为期一年的劳动合同在该企业从事行政工作,2008年7月4日,该公司总经理忽然通知我工资降低500/月,问其理由,他说没理由.我当时签定的劳动合同上有一条:公司可以调整员工工作岗位,降低工资.但是我认为按照劳动法这是无效条款.另外公司为了逃税,合同上的工资金额比实际发的工资低很多.目前我已离开公司,我现在的要求有三点:1.补齐我6月1日到离开公司当天的工资2.按照实发工资补齐应交社保金 3.甲方违反合同在先,应补偿我一个月的工资. 请问我的要求合理吗?
劳动纠纷
2008-07-05 15:25:36
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
1、《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、根据以上,变更劳动合同需采用书面形式。用人单位单方面随意调整员工工作岗位、工作地点、劳动报酬的案例实在太多了,现在,无书面变更协议的,变更行为无效。
3、500/月的工资绝对低于当地的最低工资,也是无效的。
4、建议提请劳动仲裁并对相关项要求双倍赔偿。
5、最好委托律师代理。
王会律师
2008.07.05 15:25:36 解答
可以要求
李海军律师
2008.07.05 14:32:25 解答
咨询我
可以要求.
如需要律师帮助维权,可以与我联系.
丛志波律师;北京市方正律师事务所;
咨询热线:15810919130 QQ:22412166
地址:北京市石景山区司法局2楼;邮编:100043
免费法律咨询 :www.bjzylawyer.com
丛志波律师
2008.07.05 13:31:22 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动合同纠纷
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
劳动合同纠纷
劳动纠纷
朱瑞军律师已解答
获取解答 >
劳动合同纠纷
合同纠纷
薛鹏律师已解答
获取解答 >
劳动合同纠纷
公司企业
平台特邀律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
劳动合同纠纷
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动仲裁办案规则时效
劳动纠纷
2375
劳动合同纠纷
朱瑞军律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同纠纷
马上提问
3456
位律师在线解答中...
劳动争议处理方式有几种
劳动合同纠纷
7716
劳动合同纠纷
薛鹏律师已解答
继续咨询 >
劳动集体合同纠纷
集体劳动合同纠纷
15691
劳动合同纠纷
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷辨析
劳动争议论文
41618
劳动合同纠纷
许桂林律师已解答
继续咨询 >
劳动合同纠纷
项群生律师已解答
继续咨询 >
劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷辨析
劳动合同纠纷
39858
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
劳动合同纠纷
姚飞军律师已解答
继续咨询 >
劳动合同纠纷
劳动合同争议
12223
劳动合同纠纷
许桂林律师已解答
继续咨询 >
劳动合同纠纷和债务纠纷
合同动态
7442
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
劳动合同纠纷
包敬立律师已解答
继续咨询 >
劳动合同纠纷
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
劳动合同纠纷
李剑英律师已解答
继续咨询 >