我在一家企业保卫部门工作,工作时间19:00--07:00每月休息6天(没有加班费).因为长时间超时工作我向单位提出解除合同(没有提前30通知).单位以我们保卫部门在省里办了可以不定时工作这一方面的文件为由拒绝支付补偿金(但是这一文件并没有经我们签字同意).企业说是强制执行. 申请仲裁我能胜吗?????
劳动纠纷
2008-07-03 16:23:11
共有2位律师解答
-
胜诉的把握很大
-
当然可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
