法律问答

我的工作单位每天工作12个小时。下班后，领导因工作不符合标准而推迟1个小时。这种延迟是没有加班费的义务。现在由于工作时间长，没有充分休息，肩周炎粘连，肌腱断裂，不能回去工作。我问公司是否解雇了我？我的合同期限是2023年6月

2022-04-02 04:16:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者每日工作时间不超过多少个小时

劳动合同纠纷 4503

本人在个小单位工作，单位工作时间长，每天工作12小时，每月工

可要求给予加班费

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

每天八小时工作制，是否包括午休时间

每天八小时工作制，是否包括午休时间

01:13

劳动法规定每天工作时间不超过多少个小时

劳动法工作时间

劳动法规定每天工作时间不超过多少个小时

劳动法每周工作时间不超过多少小时

劳动法工作时间

劳动法每周工作时间不超过多少小时

我在工厂工作了9年，因为我站了很长时间，每天工作12小时。现

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

工作多少年用人单位不能辞退

工作多少年用人单位不能辞退

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标准工作时间为每天工作几小时

工作时间计算

标准工作时间为每天工作几小时

我没有和公司签订劳动合同法，在公司工作了3个月，时间长，每天

加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制

我在公司工作了将近一年，没有换工作，这一年公司的领导还没有休

《劳动合同法》规定，非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式

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你好，这种情况可以申请劳动仲裁

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