一、2月10日给部门经理请示12日回家给奶奶过80大寿，经理同意休息，经理要求给柜台同事安排好上班时间，13日我自己正休，14日同事借我一个班，同事还班。11日上午经柜长请示，柜长安排好了上班表，于是12-14回老家给奶奶过寿并休息。14下午回来，柜上说，厂家要扣工资和奖金。柜长要求扣钱原因：不尊重她，没有先给她请假，未取得她的同意就给部门经理请示。因为我们属于厂家员工，只是由商场代管。 二、我们于07年9月份在商场此厂家柜台上班，由于新劳动法出来后，今天重新签订劳动合同，中间还有试用期：08年1月1日到08年2月28日。还有合同中还有一条，如试用完后，因故辞职，需陪其违约金5000元。 三、厂方要求，在工作期间，要求扣取其工作服费用500元。
知识产权
2008-02-20 11:51:06
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１＼已请假，不应扣工资．
２＼你们已经入职，不应再规定试用期．员工辞职不能约定违约金（劳动合同法有明确规定．
３＼工作服不能扣除费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
