我医院为国有医院，有10几名护士及医生为临时工，已在该单位连续工作满十年以上，之前的合同为每年签订一次。在新的劳动合同法实施前，即12月底医院要求与我们这些人终止劳动合同，但我们都没有签。医院还要求我们与一家不合法的建筑劳务输出公司与我们签合同（没有盖章，也没有甲方签字）。我们至今仍在该医院工作，现医院要求我们在1月21日与另一家合法的劳务输出公司签合同，我们很茫然，不知签不签，请给予帮助。谢谢。
知识产权
2008-01-21 10:57:27
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你们可以拒绝．你们和单位之间已形成事实劳动关系，如果单位现在解雇你们，你们是可以提起劳动仲裁的．单位之前未买的社保可以要求补买。只要你们及时违权，不要超过６０天仲裁时效，胜诉机会还是比较大的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
