我于2007年5月8日同青岛尚幸德商贸有限公司签订3年合同，因9月份本人怀孕对所从事的跟单工作有些吃力。但公司一直没有合适的人选来接替我的工作。在身体不适的情况下继续坚持工作。可本人于11月23日身体出现流产迹象所以于青岛妇幼保健院开假条请假在家修养。公司于是以各种理由解除合同。12月份解除合同。可我10月份至11月23日的工资没结清。
涉外纠纷
2008-01-11 11:18:07
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1、劳动期限内企业无故解除与劳动者的劳动合同关系的，除支付工资外，还应支付经济补偿金。2、妇女怀孕期间，企业不能解除劳动关系。建议向当地的劳动监察部门报案处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
