新劳动合同法实施在即，我所在企业（台商独资）决定撤销部分单位，而这些单位的所有人员将被裁掉，公司所签订的劳动合同于2007/12/31到期(一年一签)，但之前所有签订的合同都未按规定到劳动部门公证，也未返还给员工一份；被裁人员超过50%都已是8年以上的老员工
债权债务
2007-11-23 17:56:11
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应当给予经济补偿金，工作满1年发给1个月的工资(不足1年按照1年计算)作为经济补偿金。
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根据新的劳动法，他这种情况是否能得到企业的经济补偿？有的话如何计算补偿金？如何才能争取到补偿？谢谢！
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