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有一位在企业服务15年的企业高层干部，因被上司排挤而要被降为中层干部。他认为在这企业已无发展空间，有辞工之意。

公司企业

2006-12-09 18:38:59

若用人单位违反劳动合同之约定调整岗位和职务，劳动者可要求用人单位承担赔偿损失等违约责任。若该项违约构成单方解除合同的条件，则劳动者可单方解除合同，并要求用人单位支付补偿金和赔偿金。程序上是先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，再向法院提起诉讼。
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