我1999年开始就职重庆B公司的一个部门B1部门，B公司属国营局机关A的全子公司，B1部门共有员工40人，其中原A局所谓正式员工6人，长聘3人（我属长聘），短聘31人，现在B1部门改制，B1部门现所有的业务重新成立一个新公司来经营，B公司规定，新公司只能A局所谓正式员工参加，并持相应股分，所以员工买断关系，并进行补偿，局属正式员人按局机关平均工资4500元每年进行补偿，长聘、短聘员工如果少于1810元每月就按B公司2006年平均工资1810元每年进行补偿，如果工资高于1810元，就按实际工资进行补偿，我的工资从2005年起一直就是2570元每月，现在B公司给我的补偿是按2520元每年进行补偿的，因为2570中说我的工龄工资有50元每月（工龄工资不进行补偿），我的所有补偿为：2520*9=22680元。 但我的五金部分，是按1000元每月的标准进行购买的（重庆2006年的社会平均工资为19215元），其中住房公积金是从2007年1月开始购买的
涉外纠纷
2007-12-25 15:39:00
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