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具体时间记不清了,我与一家软件有限公司签了一份劳动合同,该合同的有效期限是2008,4,16 到2013,4,16.合同的大体内容是:公司为我们培训9个月,合格的员工将被派到日本工作。现在我们已经培训一个月的时间了,并交纳12800元作为到日本的签证费用和一次往返路费,而且公司已经扣留了我们的毕业证原件。
公司企业
2007-09-25 09:24:40
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律师解答共有1条
您好:
根据您所叙述的事实,依照我国法律的相关规定,本律师认为,单位对你进行了培训,如果解除合同时你应当支付培训损失.由于劳动合同法尚未生效,现在处理案件仍需交违约金。
以上意见仅供参考。
“找律师网” www.114ls.cn 吴京堂律师提供
吴京堂律师
2007.09.25 09:24:40 解答
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我的问题是:我现在是否能解除合同,需不需交违约金(50000元);如果合同能解除的话12800元和毕业证原件能要回吗?
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