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我在今年八月份应聘了一家青岛公司，试用期是三个月，在十一月中旬和公司签订了用工合同，其中注明试用期到11月三十日，合同开始日期是12月一日，由于我家中有事无法再在公司干下去，于是我在11月23日提出了辞职，但公司确说我违约，要我支付违约金，并扣发我最后一月的工资。

知识产权

2008-01-02 11:26:21

根据劳动法相关规定，你在试用期内提出辞职，符合法律规定，没有违约，单位要你支付违约金是没有道理的。但是你应该保留11月23日提出辞职的相关书面证据材料，也就是说你需要有证据表明你是11月23日提出辞职的，而不是12月以后。
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