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飞宏电子（上海）有限公司于2006年10月8日与我签订了一份2006.10.08~2007.01.07的劳动合同。我本人于2007年6月中旬正式向公司提交了一份离职日期为2007年6月30日的离职申请表，在表内所填写的离职原因为其他！而非自愿离职！现有以下问题存在疑问希望得到您的帮助，谢谢！

继承

2007-07-15 19:02:55

6月工资应当立即支付给你，为缴纳的社保费应当为你补缴，否则你可以申请劳动争议仲裁。
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不与劳动者签订劳动合同是否违法

劳动合同纠纷 6815

未签劳动合同就入职上班了！当时约定试用期6个月，是违反劳动合

您好，若没有签订劳动合同，您可以向公司主张从第二个月支付双倍工资；没有提前一个月书面通知您，还可以要

在试用期不签订劳动合同违法吗

律师，你好。我与公司签订了五年期的劳动合同，合同上约定试用期

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

用人单位只约定试用期而未签订劳动合同怎么办？

用人单位只约定试用期而未签订劳动合同怎么办？

公司合同是一年制的。以超出未给我们劳动者继签劳动合同，但我们

要求对方续签，不签，可以申请劳动仲裁。

用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的问题

试用期 45324

用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的问题

我跟公司签订了三年的合同日前合同履行了10月后（包括三个

协商解决，协商不成，申请劳动仲裁。

5月入职签订劳动合同，该合同上面只约定试用期3个月的期限，试

你好！自己申请离职没有赔偿。

公司签订试用合同是否违反《劳动法》？

试用期 15397

公司签订试用合同是否违反《劳动法》？

试用期三个月，未满三个月被辞退了。之前也没有签劳动合同，但是

试用期也应当签订劳动合同。

用人单位只约定试用期而未签订劳动合同怎么办？

试用期 20246

用人单位只约定试用期而未签订劳动合同怎么办？

我是2009年，2月2日进入笨公司的，服务时间将近3年，我们

公司可以不续签的，支付你们经济补偿金。

用人单位只约定试用期而未签订劳动合同怎么办？

用人单位只约定试用期而未签订劳动合同怎么办？

即使没有书面合同，我们仍旧按照事实劳动关系在履行公司的义务。

你好，在劳动关系中，用人单位负有举证责任，如果没有签订劳动合同，单位是比较被动的。被北京市劳动合同规

即使没有书面合同，我们仍旧按照事实劳动关系在履行公司的义务。

老板口头承诺？是否都能够举证？

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